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2012年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2012 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

4

按有无价值的不同标准来划分，美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为（）3-50

A、五类
B、六类
C、七类
D、八类

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组织最基本的构成要素是（）1-3

A、个体
B、群体
C、团队
D、部门

个性的主要性质有（） 3-58

A、组合性
B、独特性
C、稳定性
D、倾向性
E、整体性

人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（）8-177

A、人际反应特质理论
B、社会比较理论
C、人际相互作用理论
D、社会交换理论

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